El passat dia 20 d’octubre de 2022 es va publicar al BOE la Llei per a la creació d’un fons de compensació per a les víctimes de l’amiant. Sens dubte, una jornada històrica. Però encara queden molts dubtes per resoldre sobre la implantació i funcionament d’un fons que ha d’afavorir l’accés a indemnitzacions i justa reparació per a les persones afectades per l’amiant i les seves famílies.
Entre els mesos de setembre i finals de 2022 es publicaran les Bases de les convocatòries de places en el marc del procés d’estabilització de l’ocupació temporal a l’Administració. És important conèixer quins són els nostres drets i com actuar si no estem d’acord amb la regulació d’aquestes bases o amb la valoració que es pugui fer dels mèrits aportats.
Si hi ha una pregunta que any rere any es repeteix quan arriba l’estiu és la de què passa si estem en situació d’incapacitat temporal quan arriba la data en què hauríem de començar les nostres vacances o si causem baixa mèdica mentre encara estem gaudint-les.
El passat dia 12 de juliol de 2022 es va publicar la Llei 15/2022 que incorpora mesures significatives per prevenir i reparar el dany causat per pràctiques discriminatòries en àmbits molt diversos, incloent-hi el món laboral
En el món del Dret laboral es parla d’una modificació substancial de les condicions de treball quan l’empresa pretén imposar-nos una alteració significativa de qualsevol dels aspectes fonamentals de la relació laboral (horari, jornada, salari...). Estem obligats a acceptar aquestes modificacions?
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha dictat a instàncies de Col·lectiu Ronda la primera sentència que reconeix el dret d’una mare en solitari a estendre el seu permís per naixement.
El Tribunal Suprem rectifica el criteri de l'INSS i el del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i reconeix el dret d'una jove a accedir a la pensió d'orfandat en grau d'absoluta tot i que el pare continua viu, si bé privat de la pàtria potestat “per incompliment manifest de les seves obligacions amb la filla”.
Una sentència imposa a l’empresa Palau Automotive Manufacturing l’obligació d’abonar 46.250 euros en concepte d’indemnització per danys i perjudicis a una treballadora a qui durant 4 anys es va negar a restituir en el seu lloc de treball malgrat acumular fins a 3 requeriments judicials per fer-ho
Som una cooperativa d'advocats i advocades i d'altres professionals que ens dediquem a l'assessoria jurídica, laboral, fiscal a persones i l'acompanyament d'entitats de l'economia social. Som més de cent professionals que entenem el dret i l'assessorament a entitats com exercicis per a la construcció d'un món més just i solidari.
Fa 50 anys que des del Col·lectiu Ronda ens dediquem a l'assessorament jurídic, laboral, econòmic i social, defensant els drets individuals i col·lectius de la ciutadania i fomentant el desenvolupament de models econòmics més justos i solidaris que els que deriven de l'actual ordenament socioeconòmic. La nostra història va començar amb la idea que l'arribada de la democràcia suposaria també una millora per a la seguretat de treballadors i treballadores. Al no ser així, al Col·lectiu vam continuar treballant, ampliant els serveis.
Des del Col·lectiu Ronda ens esforcem per canviar les relacions entre les persones sobre la base del respecte, la dignitat i la cooperació en defensa del dret a una vida autònoma, digna i lliure. Com a organització i grup de professionals, compartim una sèrie d'objectius que creiem que són inexcusables i que determinen la nostra feina diària i la forma com entenem l'exercici del dret i l'assessorament a entitats d'economia social.
Al Col·lectiu Ronda ens mou la defensa pels drets individuals i col·lectius de la ciutadania i el foment de models econòmics més justos i solidaris. El nostre ideari, la nostra filosofia de treball, respon a aquests objectius i se sintetitza en la justícia social, l'equitat de gènere, la democràcia directa i l'autogestió, la intercooperació, la independència. El rigor i il·lusió dels professional especialitzats que en formem part és també un dels valors del Col·lectiu.
Al Col·lectiu Ronda som una cooperativa amb més d'un centenar de professionals entre advocats i advocades i personal tècnic especialitzat. Dins de cadascuna de les àrees de treball, els i les professionals s'especialitzen en alguna de les subàrees, en la defensa concreta de drets o en les tasques pròpies d'assessorament en economia social i solidària per a particulars o col·lectius.
El Col·lectiu Ronda té la seva seu principal a Barcelona però té també altres despatxos repartits pel territori català i un despatx obert a Madrid. La voluntat és poder ser propers allà on sigui necessari i on es donin els casos i els clients que requereixin dels nostres serveis.
L’any 1972 es forma el nucli de les persones que van fundar el Col·lectiu Ronda: Francesc Gallissà Roigé, Josep Mª Gasch Riudor, Angelina Hurios Calcerrada, Pep Manté Spà i Jordi Pujol Moix, als que ben aviat s’hi va incorporar Joan Lluis Jornet Forner i més endavant David Santacana Mata. Tots ells van formar l'equip de persones que posaven en marxa la futura cooperativa i els seus valors, dedicada inicialment a la defensa dels drets laborals i a la lluita antifranquista.
L'Aula Ronda, ubicada a les oficines de Barcelona, acull periòdicament activitats, xerrades, jornades i conferències pròpies i d'entitats afins per a l'anàlisi i debat sobre temes que considerem que poden ser d'interès general o que ens permeten aprofundir en aspectes que es relacionen amb les diverses àrees de treball del despatx. Xerrades sobre amiant, preferents, malalties invisibles o plataformes d'afectats... l'Aula Ronda acull tot tipus d'actes.
