A criteri del TSJC, «l'exclusió de l'abonament del complement d'assistència i puntualitat per l’única raó de trobar-se un treballador en situació d’incapacitat temporal constitueix una vulneració del dret fonamental a la no discriminació per raó de malaltia o condició de salut».
El fet que una baixa mèdica -però també una pensió per incapacitat permanent o una prestació- es consideri com a derivada de contingència professional (causada per la feina) o comuna (sense vinculació amb el treball) és transcendent en diferents àmbits, però especialment en termes econòmics. Aquí us expliquem com reclamar si no se us reconeix l’origen laboral de la vostra malaltia o lesió.
L’augment del nombre de cirurgies estètiques que es realitzen anualment va acompanyat d’un increment en paral·lel dels casos en què aquestes intervencions acaben provocant complicacions mèdiques que poden acabar sent greus. En quins casos tenim dret a reclamar pels perjudicis?
TMB ha estat condemnada a abonar 10.000 euros d’indemnització a un conductor d’autobusos declarat l’any 2021 en situació d’incapacitat permanent en considerar que l’empresa incompleix el deure de realitzar «una avaluació per determinar les capacitats i aptituds del treballador»
Al Col·lectiu Ronda som una cooperativa amb més d'un centenar de professionals entre advocats i advocades i personal tècnic especialitzat. Dins de cadascuna de les àrees de treball, els i les professionals s'especialitzen en alguna de les subàrees, en la defensa concreta de drets o en les tasques pròpies d'assessorament en economia social i solidària per a particulars o col·lectius.
Al Col·lectiu Ronda ens mou la defensa pels drets individuals i col·lectius de la ciutadania i el foment de models econòmics més justos i solidaris. El nostre ideari, la nostra filosofia de treball, respon a aquests objectius i se sintetitza en la justícia social, l'equitat de gènere, la democràcia directa i l'autogestió, la intercooperació, la independència. El rigor i il·lusió dels professional especialitzats que en formem part és també un dels valors del Col·lectiu.
Fa 50 anys que des del Col·lectiu Ronda ens dediquem a l'assessorament jurídic, laboral, econòmic i social, defensant els drets individuals i col·lectius de la ciutadania i fomentant el desenvolupament de models econòmics més justos i solidaris que els que deriven de l'actual ordenament socioeconòmic. La nostra història va començar amb la idea que l'arribada de la democràcia suposaria també una millora per a la seguretat de treballadors i treballadores. Al no ser així, al Col·lectiu vam continuar treballant, ampliant els serveis.
A criteri del TSJC, «l'exclusió de l'abonament del complement d'assistència i puntualitat per l’única raó de trobar-se un treballador en situació d’incapacitat temporal constitueix una vulneració del dret fonamental a la no discriminació per raó de malaltia o condició de salut».
TMB ha estat condemnada a abonar 10.000 euros d’indemnització a un conductor d’autobusos declarat l’any 2021 en situació d’incapacitat permanent en considerar que l’empresa incompleix el deure de realitzar «una avaluació per determinar les capacitats i aptituds del treballador»
Tot i admetre que l'orfandat de la jove no pot ser considerada com a “absoluta” atès que un dels progenitors segueix amb vida, el Tribunal Suprem valora que consta acreditat “que ha estat desatenent de forma constant i reiterada les necessitats de la menor” generant un “estat de necessitat anàleg” al que pugui causar l'absència per defunció dels dos progenitors.
A finals de juny, Col·lectiu Ronda va aconseguir dues sentències que reconeixen la incapacitat permanent en grau d’absoluta per a dues treballadores afectades per la Covid Persistent. Tanmateix, menys del 3% de les afectades ha obtingut aquest reconeixement, malgrat les greus limitacions laborals que aquesta síndrome pot comportar.
La sala de lo social del TSJC ha aceptado por primera vez que una madre en solitario pueda alargar su permiso de paternidad en base al tiempo de suspensión que hubiera correspondido al otro progenitor.
L'amiant causa més de 2000 morts cada any a l'Estat espanyol. Però, tot i així, continua sent un gran desconegut per a la població. Per redreçar aquesta situació, l'Associació de Víctimes Afectades per l'Amiant de Catalunya (AVAAC) publica aquesta imprescindible «Guia informativa sobre els riscos de l'amiant», en col·laboració amb Col·lectiu Ronda, El Periódico de Catalunya i la Plataforma Cerdanyola 2000.
Una història coral que explica la trajectòria del despatx des del seu naixement i fins als nostres dies, des d'una col·lectivitat de professionals del dret, passant per un despatx típicament laboralista, ampliant-se a altres branques del dret i el cooperativisme, sempre al servei dels treballadors i de les classes populars.