L'Institut de la Dona i el Ministeri de Treball i Assumptes Socials ha editat una guia per orientar totes les empreses interessades a crear un pla d'igualtat que asseguri que els seus treballadors i treballadores reben un tracte equitatiu i disposen d'idèntiques oportunitats.
Cal recordar, però, que en el cas de les empreses amb més de 250 treballadors, la confecció d'aquest pla d'igualtat és una obligació. Com també ho és per a les companyies que treballin en sectors on el conveni col·lectiu estableixi la seva obligatorietat, al marge del nombre de treballadors