1|
Trabajo en un entorno laboral que requiere una protección específica, como por ejemplo guantes. ¿A quién habría que pedir este material: a la empresa, al comité de empresa? ¿A cargo de quién corre este material?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
2|
Empecé a trabajar en mi empresa en 1999, con sucesivos contratos de trabajo temporales: para sustituir a una empleada de baja y para sustituir a una trabajadora por excedencia de un año por cuidado de su hijo en dos ocasiones. Fui cesada al entrar de nuevo la compañera excedente. ¿Se trata de un despido? ¿Qué alternativas legales tengo?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
3|
He empezado a trabajar a través de una ETT y me encuentro que no cobro exactamente lo mismo, un poco menos, que los colegas contratados directamente por la empresa donde presto servicios. Yo creía que había equiparación salarial. ¿A qué se debe la diferencia? ¿Puede ser algún plus al que yo no tenga derecho?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
4|
En el supòsit que una empresa aboni i assumeixi totalment com a retribució en espècie, les quotes a la S.S. d’un autònom dependent (TRADE), repercutint-li nomès l’ingrés a compte, Pot aquest treballador, arribat el moment de la declaració de Renda, deduir-se aquestes quotes com a despesa o seria improcedent en aquest cas?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
5|
Tinc 62 anys i estic jubilada des dels 60, i he cotitzat sempre pel règim general, en l'escala màxima. Ara m'agradaria tornar a treballar a temps parcial, en una societat de la qual sóc sòcia majoritària capitalista, però a la Seguretat Social no m'ho permeten. Diuen que no puc treballar amb contracte a la meva pròpia empresa: hauria de ser autònoma. A més, afirmen que com a autònoma no puc accedir a compartir jubilació i treball.
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
6|
Tinc cotitzats al règim general de la Seguretat Social 25 anys i mig. D'aquests anys, 15 abans del 1967, i vuit anys en el règim d'autònoms, fins el 1992. Aquell va ser l'últim any que vaig cotitzar a causa del tancament de l'empresa. En total, he cotitzat durant 33 anys i mig. El desembre de 2000 em vaig jubilar i no vaig cotitzar més. La meva pensió puja ara a 72.800 pessetes. ¿És la quantitat que em correspon?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
7|
Em van acomiadar a finals del 2001 i a principis de setembre del 2002 vaig anar a Anglaterra a estudiar amb una beca. Hi vaig treballar durant dos mesos. El febrer de 2003 vaig tornar, vaig demanar els papers de l'atur i em van demanar el document d'emigrant retornat. A part que tinc problemes per aconseguir-lo, ¿és normal que me'l demanin? ¿Sóc emigrant? ¿Em comptaran o computaran els dies treballats a Anglaterra?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
8|
¿Es verdad que las empresas están obligadas a comprar mobiliario ergonómico al trabajador si éste así lo pide al comité de empresa? ¿Depende de que ésta medida esté incluída en el convenio colectivo o es universal?
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
9|
¿Qué tipo de bonificaciones hay ahora para un pequeño empresario en la contratación de un nuevo trabajador?Regento un negocio con mi mujer y estamos pensando en un empleado. Gracias.
. |
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
10|
NOVETATS FISCALS 2004
Les principals novetats a nivell fiscal per aquest any 2004 són les següents:
REGLAMENT DE FACTURACIÓ:
Des de l’1 de gener de 2004 hi ha certes modificacions en el règim de facturació entre les que cal destacar:
- Desaparició de la obligació de fer autofactura en les operacions intracomunitaries subjectes a l’IVA.
- Cal indicar la data de la operació si no és la mateixa que la de la factura. En el cas que sigui un pagament anticipat també.
- La factura pot ser emesa pel destinatari o un tercer, però el responsable sempre és el subjecte passiu.
- Per poder utilitzar diferents series de facturació cal que hi hagi raons que ho justifiquin com ara: diferents establiments, operacions de diferent naturalesa, per les factures rectificatives o autorepercutides,...
- Si la factura està exempta o no subjecta a l’IVA caldrà indicar-se les disposicions i preceptes que justifiquen aquesta circumstància.
- Les factures s’han d’emetre en el termini d’un mes des de la operació i com a molt abans del dia 16 del mes següent al període de liquidació en que s’hagin fet les operacions.
IMPOST DE LA RENDA DE LES PERSONES FÍSIQUES:
- Es declaren exemptes les prestacions públiques per fills a càrrec, naixement, adopció o maternitat.
- Es declaren exemptes les beques per estudis concedides per entitats sense ànim de lucre acollides a la llei 49/2002.
NOVA LLEI GENERAL TRIBUTARIA:
L’1 de juliol de 2004 entra en vigor una nova llei general tributaria de la que es pot destacar els següents aspectes:
- Modificació del sistema de calcular recàrrecs per presentacions fora de termini i per impagaments.
- Modificació dels criteris sancionadors així com de la seva quantificació (comportant un enduriment de les sancions).
- Nova regulació de l’interès de demora.
- Altres modificacions dels procediments i terminis tributaris.
INTERES LEGAL DEL DINER per l’any 2004: 3,75 %
INTERES DE DEMORA per l’any 2004: 4,75 %
. |
