Tal i com admet la sentència del jutjat social número 33 de Barcelona, tan bon punt es va conèixer la notícia dels acomiadaments, va començar a circular entre els empleats de Prysmian la consigna d'abandonar els llocs de treball i iniciar una vaga de forma immediata.

En un primer moment, els esforços dels integrants del Comitè d'empresa per reconduir la situació van aconseguir temperar els ànims. Però, finalment, atenent la lògica indignació dels treballadors i treballadores davant l'actitud de l'empresa que insistien a aturar l'activitat, el Comitè va fer seva la postura majoritària dins el col·lectiu d'empleats i, després de designar el pertinent Comitè de Vaga, va adreçar una convocatòria de vaga amb efecte immediat a la direcció de Prysmian i l'autoritat laboral.

Resolució judicial

En la seva sentència, el magistrat desestima de forma íntegra l'argumentació de Prysmian contra els treballadors i les forces sindicals amb representació a l'empresa. Afirma que l'actitud 'autoritària, sinó provocadora' per part de la direcció va donar origen a una situació de força major o d'estat de necessitat que justifica plenament l'actuació del Comitè d'empresa i la manca de preavís a l'hora de convocar la vaga.

D'altra banda, rebutja també la consideració d'ocupació il·legal de les instal·lacions. La resolució considera que Prysmian no ha estat capaç d'aportar cap prova o testimoni fefaent de l'existència d'aquesta ocupació i que, per contra, queda evidenciat que els treballadors i les treballadores es van limitar a concentrar-se davant la porta d'entrada i no van realitzar cap destrossa ni a les naus ni a la maquinària.

• Article relacionat: Esquirolatge de Telefónica